陕西省某三级甲等医院临床护士体面劳动感现状及影响因素分析

作者：同赟洁; 刘艳梅^*; 吕梅芬; 姚珍珍; 孙叶

来源：职业与健康, 2022, 38(15): 2054-2061.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2022.0451

• 护士
• 体面劳动感
• 影响因素

目的 了解陕西省某三级甲等医院临床护士体面劳动感现状，分析其影响因素。方法 采用便利抽样法，选取2021年8月在陕西省某三级甲等医院任职的455名护士，使用一般情况调查表、体面劳动感知量表及工作-家庭支持量表进行调查，采用多元线性回归分析临床护士体面劳动感的影响因素。结果 陕西省某三级甲等医院455名临床护士体面劳动感知总分为（49.97±8.14）分，工作-家庭支持总得分为（103.00±26.75）分。多元线性回归分析结果显示，组织支持、职称、婚姻状态、每月夜班次数、月收入、文化程度、有无子女及领导支持是临床护士体面劳动感的影响因素，共解释临床护士体面劳动感水平总变异的44.5%。结论 陕西省某三级甲等医院临床护士的体面劳动感较低，医院应明确层级管理制度，完善薪资体系，提高护士工作待遇。合理安排夜班轮值时间，倾听护士的内心需求，拓展个人发展空间，提高临床护士的体面劳动感。

• 单位
  曲靖市第一人民医院; 陕西省中医医院; 陕西中医药大学