摘要

<正>针对新时代国有企业青年职工所表现出的思想动态、价值取向、行为模式等方面的特点,国家电网浙江杭州市萧山区供电公司(简称萧山区供电公司)从问题导向出发,探索新时代如何带领青年解决"精神滑坡"的问题,用贴近青年的方式,为青年增权赋能、搭台筑梦,孵化出一系列具有萧山区供电公司辨识度、记忆点和感染力的"青"字号品牌矩阵;并结合萧山地方"潮"的文化内涵加以体系化运作,以品牌"虹吸效应"进一步吸引和团结更广大的青年力量。