创新国企人力资源培训路径

作者：朱榕

来源：人力资源, 2021, (14): 74-75.

• 国有建筑企业
• 培训培养
• 计算机技术
• 创新

人才是企业持续发展的关键,是企业的重要战略资产,也是决定企业市场价值的关键因素。基于此,本文以国有建筑企业为例,对其人力资源培训中存在的问题进行了分析,并提出了相应的措施,以激发国有企业在人力资源培训方面不断创新。

• 单位
  云南省建筑科学研究院