<正>随着事业单位改革的深入,绩效考核已经变成一项不可或缺的重要工作,如何有效地实施绩效考核体系,以满足事业单位的需求,已经变成当今社会关心的问题。尽管许多事业单位正在努力改进绩效考核体系,但是取得良好效果的仍然不多。为了更好地实现绩效考核体系的优化,本文将探讨其内涵及其重要作用,并对当前存在的问题进行分析,最后提出有效的策略,以期为事业单位提供理论借鉴。