当前,部分企业的技能人才培养方法和干部考核制度存在相关问题,比如人才培养体系不健全、干部考核制度不完善等。本文首先论述了人力资源管理的相关内涵,其次针对技能人才培养方法进行深入探讨,最后对干部考核制度进行相关分析。