随着"互联网+"时代的全面到来,对企业人力资源管理提供了全新的挑战,也提供了前所未有的机遇。本文从探究"互联网+"的具体内涵入手,对"互联网+"形势下的人力资源管理的趋势进行了分析,并探讨了在这一背景下提升人力资源管理的具体策略,旨在为相关人士提供参考。