人才振兴是乡村振兴战略中的重要内容,对乡村能否振兴起着决定性作用。运城市作为农业大市,要在乡村振兴战略背景下实现现代农业强市,农村干部素质的高低起到关键作用。基于乡村振兴战略背景,通过调研走访河津市小梁乡,收集119名农村干部相关信息并进行整理,分析了运城市农村干部存在的问题,提出了提升运城市农村干部素质的路径。
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