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摘要
在市场竞争日渐剧烈的背景下，众企业纷纷寻找研究提升生产效能、优化绩效管理的科学手段。其中强化预算管理与绩效管理相结合的方式得到了广泛应用，其能够进一步推动企业预算改革，同时对企业管理工作的有效开展也有很大帮助。但是部分企业在结合两者时，取得的效果没有达到预期。因此，本文首先阐述了预算管理跟绩效管理相结合的必要性，其次探讨并分析了预算管理跟绩效管理相结合存在的问题，最后提出了合理有效的解决措施，希望能够强化两者的结合效果。
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在市场竞争日渐剧烈的背景下，众企业纷纷寻找研究提升生产效能、优化绩效管理的科学手段。其中强化预算管理与绩效管理相结合的方式得到了广泛应用，其能够进一步推动企业预算改革，同时对企业管理工作的有效开展也有很大帮助。但是部分企业在结合两者时，取得的效果没有达到预期。因此，本文首先阐述了预算管理跟绩效管理相结合的必要性，其次探讨并分析了预算管理跟绩效管理相结合存在的问题，最后提出了合理有效的解决措施，希望能够强化两者的结合效果。
