在VUCA(volatility易变性,uncertainly不确定性,complexity复杂性,ambiguity模糊性,)时代,经济全球化和互联网流量的红利正在逐渐消失,适龄劳动人口的缺乏、国家政策、法律环境的日益规范,信息化的发展等使企业要想获得持续的发展,就必须将驱动方式转移到企业战略组织能力的建设上来。本文针VUCA时代企业战略组织能力建设的必要性和途径进行了探索。
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