<正>培养年轻有为、素质优良的年轻干部是企业干部队伍建设工作的重中之重。企业选拔出的新晋干部很多都是业务骨干出身。他们虽然业务能力普遍较强,但是在晋升领导岗位的初期,囿于以往的工作经验和习惯,他们更倾向于将精力投入到管理自己擅长的业务工作上,在领导技能等其他方面存在一定不足。而企业对于这些新晋干部的常规做法是把人提到干部的位置后,仅仅是"扶上马",而没有"送一程",更多的时候只是在"看一程"。
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