由于高等院校相对社会组织发展的滞后性,导致当前高等院校教务体系出现了诸多问题。建设成长型教务体系,增强教务员整体素质、提高管理水平,进一步提升热情、加强队伍稳定性,其根本在于创建有效的激励机制。在此基础上,完善培训管理体系、提高士气增强稳定性,建立有效激励机制和建立完善的评价考核体系。以此促进教务队伍的发展建设,使高校管理工作得以更好开展。
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