新时期企业在发展过程中,经济效益的实现、战略目标的达成等会受到很多因素的影响,因此为不断提升企业的绩效,企业要积极探索多种途径,达到其综合目的。股权激励是当下提升企业绩效的有效途径,但是在企业的管理过程中,依然未能对股权激励与企业绩效之间的关系进行合理辨析,使得企业绩效提升中股权激励的作用不是很明显。因此本文对股权激励与企业绩效的关系进行探究,希望为促进企业的现代化、可持续发展提供一些参考意见。
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