科研之友
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摘要
随着现代社会经济不断发展,以及科学技术的不断提高,人们对于知识经济的认识也在不断提高,而企业为了长期稳定的发展,也需要进行相应管理知识的提升,而企业人力资源管理创新方面的研究非常重要。因为人才是任何发展的基础保证,只有对人才进行有效的管理才能够提高企业的生产技术,才能够妥善的进行企业经营管理,因此必须要加强企业人力资源管理的发展。但是,随着社会的不断进步,传统的企业人力资源管理方法不能适应社会的发展需求,因此必须要我们对企业人力资源管理进行创新,这样才能够更好的使企业适应社会的发展。作为企业的管理者也要提高人力资源管理创新的重视程度,不断地在经营过程中寻求创新突破,不断提高员工的职业规划层次,将企业发展的眼光放长远,从而不断地提高企业的经营水平。
