实施创新驱动发展战略,关键在于激发广大科技人才特别是青年科技人才的积极性和创造性。本文分析了省属科研院所青年科技人才的特点、需求及激励中存在的不足,提出了完善省属科研院所青年科技人才激励机制的对策思路,对于激发青年科技人才积极性和创造性,提高省属科研院所创新能力,具有积极的借鉴意义。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
