人才强邮

来源：中国邮政, 2018, (11): 32.

<正>在分营前的"邮电合一"管理体制下,邮政经营的"函、包、汇、发"传统业务技术含量不高,职工的科技文化水平和学历也都较低。针对这一人才资源力量较为薄弱的状况,为推进人事教育和人才强邮工作,中国邮政在1999年分营伊始即制定了邮政系统专业人才开发计划,大力开展教育培训工作。