正向激励为切入 分配制度为突破

作者:黄如欣
来源:中国卫生, 2020, (01): 25.
DOI:10.15973/j.cnki.cn11-3708/d.2020.01.007

摘要

<正>近年来,三明市认真贯彻落实习近平总书记"两个允许"重要讲话精神,建立健全符合行业特点的薪酬制度和科学合理的薪酬分配机制,实行全员目标年薪制,年薪计算工分制,落实公立医院分配自主权。国务院副总理孙春兰先后两次亲临三明调研指导医改工作,对三明市探索创新的公立医院薪酬分配制度给予充分肯定,并要求各地借鉴推广。2016年,中共中央办公厅、国