随着现今档案信息化建设工作的不断开展,促使人事档案管理工作模式也已实现电子化,有效地提升工作效率。这样的管理方式相对传统实体的档案管理工作开展方式讲,在信息化时代的发展中,以往单向的信息传递形式与封闭式管理环境、人事档案管理工作,现今面临着物联网、内联网以及外联网等多个层面的发展风险,于是对人事档案的风险管理工作提出更高的要求。本文主要从多方面展开对人事档案的风险管理分析,并从风险评估、制度建设等方面提出相应的对策。
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