人才配置也要实现“精细化”

作者：张巧玲

来源：人力资源, 2023, (06): 40-41.

<正>医院的运行质量和管理水平关系到医院的医疗服务质量，医院在运行管理过程中需要创建与自身发展相适的人才管理体制。医院要想提高自身的综合实力，就必须加强对人力资源管理制度的优化与创新，推动医院人才配置与优化朝精细化方向发展，努力为医护人员提供公平、舒适的工作环境，让病患及家属充分信任医院、认可医院。