事业单位人力资源管理中的激励制度应用

作者：孙涛

来源：中国高新区, 2018, (01): 254.

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事业单位由于其不以盈利为目的,并且同时承担着社会与经济发展公共服务的重要职责而受到社会各界的关注。但近几年来,随着经济体制的不断完善,国民经济水平的不断提高,事业单位管理制度的弊端也逐渐暴露出来,为了改变这一现状,很多事业单位已投身于人力资源管理制度改革的浪潮中。