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摘要
为明确心智技能对智能化煤矿监控人员不安全行为的作用机制,构建了一个有调节的中介效应模型,检验心智游移在心智技能与不安全行为之间的中介作用以及内隐人格观对心智技能与心智游移之间的调节作用。采用心智技能问卷、心智游移问卷、内隐人格观问卷以及不安全行为问卷对320名智能化监控人员进行调查研究。结果表明:(1)在控制年龄、工龄、学历、工作时长后,心智技能显著负向预测不安全行为;(2)心智技能能够通过心智游移的中介作用负向预测不安全行为;(3)心智游移的中介作用受到内隐人格观的调节。具体来说,持有实体观的监控人员的心智技能对心智游移的预测作用更大。
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单位经济管理学院; 太原理工大学
