2010年起国务院在高校推行绩效工资管理,绩效分配成为高校人力资源管理工作的重要组成部分,尽管实施多年但仍面临诸多问题亟待解决。本文以绩效分配为着眼点,通过对某高校绩效考核与分配制度改革的分析,希望对其他高校有所启示。