社会经济水平的提升,对企业的竞争实力提出了更高的要求。企业的绩效管理在一定程度上反映了企业的管理优势。在新时代背景下,企业应当充分利用现代化管理思维,将精细化管理融入企业的绩效管理当中。本文概括了精细化管理的概念及其对企业发展的重要性,重点分析了当今企业绩效管理存在的问题;并着重从对企业预算的精细化、对企业业务流程的精细化以及对企业绩效管理制度的精细化等三个方面进行分析,以期有助于企业高质量发展。
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