科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
高管的海外经历作为高管的重要特征,影响其在企业内制定战略决策的过程,进而影响企业创新。通过对2012～2017年我国制造业A股上市公司的研究发现,高管的海外经历对创新绩效具有积极的促进作用,是否两职合一具有调节作用,且两职合一的调节作用大于非两职合一。基于实证结论,制造业上市公司可以适当聘请拥有海外经历的高管加入高管团队,同时考虑两职合一的内部治理结构,激发高管特殊经历对创新的积极影响。
-
单位南京审计大学; 湖南工程职业技术学院
