在各行各业发展过程中,企业的成功往往都是源于人才对企业战略强有力的执行并不断修正,人才是不可缺少的,直接决定着各个企业的长远发展与核心竞争能力。企业拥有一套完善的人才培养机制是多数企业吸引人才的法宝。因此,相关管理人员必须要重视人才培养及其能力的提升,并且制定完善的人才培养机制,进而通过人才培养机制提升人才的能力,为其发展奠定良好基础。
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