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摘要
<正>国有企业践行企业家精神的同时，创新性地将其与人力资源管理相融合，二者在共同的目标下互促互利，最终推动企业的高质量发展。企业家精神和人力资源管理相辅相成、目标一致，都是为了企业的发展，市场活力来自人，特别是来自企业家，来自企业家精神，人力资源管理顾名思义就是为企业选拔、培养合适的人才，从而推动企业高质量发展。
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<正>国有企业践行企业家精神的同时，创新性地将其与人力资源管理相融合，二者在共同的目标下互促互利，最终推动企业的高质量发展。企业家精神和人力资源管理相辅相成、目标一致，都是为了企业的发展，市场活力来自人，特别是来自企业家，来自企业家精神，人力资源管理顾名思义就是为企业选拔、培养合适的人才，从而推动企业高质量发展。
