国有企业领导人员(以下简称国企领导人员)的执行力是推动企业发展、实现战略目标的根本保证。针对国企领导人员工作中执行力不到位的现象,通过调查研究梳理了执行力存在的问题表现,剖析了制约执行力的深层次原因,从坚定前进方向、磨砺过硬本领、凝聚群众力量、锤炼品格作风等四个方面提出了提升执行力的建议。