基于战略管理背景下的绩效考核对策分析

作者：曹存英

来源：财经界, 2019, (24): 256.

DOI：10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2019.16.192

• 战略管理背景
• 绩效考核
• 对策

在企业经营管理的过程中,内部控制管理是进一步的提高企业经营发展效益的重要手段,在企业发展的过程中人力资源管理高效开展对于进一步实现企业生产经营中制定的战略发展目标有着重要的影响作用,同时高效的人力资源管理策略对于进一步的实现企业经营生产的经济效益指标有很大的作用。