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摘要
我国现代电力企业发展需求,不仅要求电力企业能够保障电力供应,同时还应对社会提出更高的服务。针对电力企业内强素质、外塑形象的需求,新形势下电力企业应注重企业员工的培训工作。以新员工培训需求为基础,设置培训内容、优化培训方法。以专业技术为基础、以服务意识为重点开展培训工作,满足电力企业核心竞争力建立需求。本文就新形势下电力企业新员工培训工作方法、内容、重点等进行了分析与论述。
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我国现代电力企业发展需求,不仅要求电力企业能够保障电力供应,同时还应对社会提出更高的服务。针对电力企业内强素质、外塑形象的需求,新形势下电力企业应注重企业员工的培训工作。以新员工培训需求为基础,设置培训内容、优化培训方法。以专业技术为基础、以服务意识为重点开展培训工作,满足电力企业核心竞争力建立需求。本文就新形势下电力企业新员工培训工作方法、内容、重点等进行了分析与论述。
