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摘要
文章通过对上市公司管理者能力、品牌价值、创新能力三者纳入统一分析框架,试图将宏观经营环境与微观公司治理相结合,从管理者能力出发,探究不同经营环境对管理者能力与企业创新的影响,并将样本扩大到除金融行业以外的其他行业。通过FA-OLS方法计算上市公司的管理者能力,探究其对企业创新的影响,并分别讨论经营环境对两者间的调节作用,实证研究结果表明管理者能力与企业创新呈正向关系,管理者能力越强,市场化程度越高,管理者能力对企业创新的影响更显著。
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单位华南师范大学; 教育学院; 广州华南商贸职业学院
