公共资源交易平台及其相关规则正在不断完善，参与其中的成员也越来越多。为满足新时期公共资源交易的发展需求，提高公共资源交易的质量，让公共资源交易的过程更高效、更平稳，必须开发和培养合适的新型人才。为此，论文从公共资源交易人才开发与培养的现状及问题着手，围绕市场对相关人才的具体要求，秉持改革转型的原则，从综合培训、激励机制、信息化建设等方面提出公共资源交易人才开发与培养的对策，以满足当前和未来的人才需求。
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