采用问卷调查的方式对高职老年服务与管理专业学生的就业能力及其与职业价值观的关系进行研究。结果表明：高职老年服务与管理专业学生的就业能力处在中等水平；职业价值观是影响就业能力的重要因素之一，即就业能力与发展因素、职业价值观及声望因素存在密切关系。基于此，提出提升高职老年服务与管理专业学生就业能力的对策。
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