关于社会工作视角下的企业劳动关系分析及其改进探讨

作者：杜晓雪

来源：现代经济信息, 2018, (15): 54.

• 社会工作
• 企业劳动
• 劳动关系

早些年,社会工作被理解成为面临困难的弱势群体或个人提供服务与帮助的专业,但社会工作所扮演的角色已经不限于此,在当今的社会发展中社会工作承担着相当重要的责任和使命。可社会工作对于我国企业中的介入还踌躇于入门阶段,当今社会的发展趋势已经成为经济与技术之间双向发展,使得市场越来越激烈,对于企业来讲,人才就显得尤为重要。从企业发展的角度来看,企业首要任务是结合自身的发展需求提高竞争力,而提高竞争力的关键就是人才,如何运用企业自身去吸引人才、又如何将企业人才稳定化发展,这不仅要看企业的战略前景,也要从企业与员工之间存在的劳动关系进行分析,合理的劳动关系能够调动员工的工作积极性,保护双方的利益。本文就我国目前企业劳动关系所存在的问题以及现状进行了分析,以社会工作视角与企业劳动关系为切入点,提出了改善企业劳动关系的优化对策以及具体措施。