科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着社会的不断发展与进步,人才竞争的趋势逐渐加强,从而导致人力资源管理在各行业中日渐受到重视,但与此同时,其在行业中存在的弊端也愈加明显,为事业单位适应当前经济发展带来极大困难。基于此,文章首先阐述了人力资源有效管理的相关内容,在结合了水利行业人力资源管理现状的基础上,针对水利行业人力资源管理作简要研究探讨,提出了提升有效性的策略,期望能够为水利行业人力资源管理工作者提供一定的参考意见,促使水利单位更好地适应当前新时代的发展需求。
-
单位江西省峡江水利枢纽工程管理局
