会计师事务所人力资源管理的问题和对策

作者：伍春燕

来源：中国乡镇企业会计, 2022, (10): 111-113.

• 会计师事务所
• 人力资源管理
• 现状
• 策略

随着社会经济不断发展，形成外资企业走进来、中国企业走出去的局面，不断拓展企业规模范围，但这其中也离不开会计事务所的专业服务。但由于我国事务所存在国际知名度不足、规模较小等问题，导致其根本无法满足大型企业的服务需求。一直以来为我国企业走出国门提供服务的是投资国所在事务所，国内市场上关系到国计民生的中央企业几乎被国际四大所包揽，给国家经济信息安全带来严重影响。基于此我国政府部门颁布了一系列激励事务所的优惠政策，全力推动事务所进行重组，确保事务所实现可持续发展。而会计师事务所人力资源管理作为提高企业审计质量的重要途径，其关系到会计师事务所的发展方向。本文通过分析我国会计师事务所人力资源管理现状，来分析其管理过程中存在的问题，在针对问题提出有效的解决策略。