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摘要
目的:探索咨询师有关自我表露的认识、态度,以及自我表露的决策过程。方法:对18位咨询师进行半结构化的访谈,然后以协商一致的定性研究(CQR)方法对访谈文本进行分析处理。结果:咨询师自我表露涉及认识、态度、内容、情境、动机、考虑因素和变化7个主题。咨询师普遍认为自我表露有积极作用,对自我表露持接受、认可的态度。咨询师在4种典型情境中较容易自我表露:当事人有不合理的观念或想法;咨询不顺利,难以进行下去时;咨询师有类似的经历;当事人主动要求。在进行决策时,咨询师会考虑是否要表露、何时表露及如何表露三方面的问题。结论:咨询师的自我表露具有积极作用,咨询师自我表露会经历一个复杂的决策过程。
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