随着经济与社会的快速发展,我国各行各业的企业取得了快速的发展和进步,各行业的企业规模在不断的扩大,企业内部的工作在职人员数量也相应的增加。随着我国社会成功迈入知识经济的社会时代,对于企业内部的人力资源的有效开发与管理有了新的要求和标准。在企业内部开展人力资源开发与管理的一致性原则能够有效的推进各行各业的企业的稳定的、持续性的发展。本文着重针对发电行业的企业中的人力资源开发与管理的内涵进行深入的分析,并且进一步研究和探索人力资源开发与管理工作过程中实施"一致性"原则。以供参考。
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