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摘要
新冠疫情背景下，毕业生面临日趋严峻的就业形势，灵活就业则在其中发挥着“稳就业、保就业”的重要作用。高校以灵活就业为支点创新就业指导工作机制，积极创造条件，拓宽就业空间，提升就业质量。本文对浙江大学学生进行调研，分析大学生群体对灵活就业的意愿及就业现状，指出当前灵活就业工作机制存在信息渠道不足、职业认同感低下、配套保障缺失等问题，进一步围绕高校职能构建“信息-决策-保障”工作机制，多角度施策。发挥灵活就业创造就业机会、增强劳动自主性、提高资源配置效率的优势，助力高校毕业生精准就业，缓解结构性就业矛盾，并在灵活就业中增强能力，获得成长。
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