浅谈新医改背景下公立医院绩效管理体系的优化和完善

作者：李娟

来源：财经界, 2020, (24): 255-256.

DOI：10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2020.24.161

• 体制改革
• 绩效考核

医药卫生体制改革的重点是改革公立医院绩效考核。我国公立医院绩效管理体系缺乏反映公益性的绩效评价指标和绩效评价主体单一化、绩效指标的筛选与考核标准的制定缺乏科学性等问题被指出。在建立绩效管理体系时,应注意筛选指标,兼顾经济类指标和公益性指标,绩效管理主体应多元化,根据不同科室、岗位的特点,建立科学、规范的公立医院绩效管理体系。