差异化绩效考核助推企业管理创效

作者：张艳

来源：中国电力教育, 2022, (08): 30-31.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2022.08.017

<正>在激烈的市场竞争环境下，企业想要实现长远发展，需要强化人力资源管理，突出人才创新创效作用。本文在阐述差异化绩效考核内涵和基本内容的基础上，立足中国水电基础局有限公司发展实际，全面介绍了差异化绩效考核体系的应用。

• 单位
  中国水电基础局有限公司