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摘要
针对绿色创新过程中企业对制度压力的异质化响应机理不明的研究缺口，本文通过模糊集质性比较研究方法（fsQCA）进行条件组合，识别了企业绿色创新过程中“制度压力-战略柔性-环境伦理”的四种匹配路径类型：被动求生型、趋利避害型、认同应变型和自发变革型路径。研究发现，在趋利避害型和自发变革型路径中，资源柔性和协调柔性互补型联动匹配可响应甚至替代制度压力。在认同应变型路径中，环境伦理可促使企业认同规范压力，并通过与战略柔性的互补联动匹配响应规范压力。在被动求生型绿色创新路径中，规范压力可替代环境伦理和战略柔性，直接促发企业绿色创新。结论揭示了制度压力、战略柔性和环境伦理三者内部及彼此间的联动匹配关系，对制度理论和动态能力理论具有理论意义，且有助于企业绿色创新和政府政策制定。
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