激励机制相关理论和方法属于现代企业管理学和组织行为学的研究范畴,在人力资源管理领域得到了大范围应用。本文从简要介绍激励机制内涵和原理着手,阐释了在企业人力资源管理领域激励机制的作用和及应用状况,分析了在激励手段与措施运用、制度体系构建、绩效考核评价、人力资源管理理念创新及管理团队建设等环节存在的问题,探讨了如何进行针对性的优化和完善。
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