本文通过对高职城乡规划专业人才就业方向和就业能力调研分析,了解高职城乡规划专业技能型人才岗位胜任力情况,以此来优化高职城乡规划专业人才的培养模式,调整城乡规划专业的课程体系和内容,改革城乡规划专业教学方法,更好地实现教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位、教学内容与岗位技术标准、教学评价与岗位评价五个对接。
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