科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
国有建筑企业必须加快脚步,推动企业去适应市场环境的变化,完成由注重产值扩张的数量型向注重质量领先的内涵型、由劳动密集型向治理密集型、由速度型向效益型、由粗放型向集约型的综合转变。而在这一转型升级的过程中,针对国有建筑企业的员工思想政治工作也必须进行一系列对应的改变。本文重点探析了在国有建筑企业转型升级期间,要怎么做好员工的思想政治工作。
- 单位
国有建筑企业必须加快脚步,推动企业去适应市场环境的变化,完成由注重产值扩张的数量型向注重质量领先的内涵型、由劳动密集型向治理密集型、由速度型向效益型、由粗放型向集约型的综合转变。而在这一转型升级的过程中,针对国有建筑企业的员工思想政治工作也必须进行一系列对应的改变。本文重点探析了在国有建筑企业转型升级期间,要怎么做好员工的思想政治工作。
