如东县农村的建设发展急需具有专业素养、政治文化水平高、能力强的带头人和领头雁,但随着城镇化的深入建设和发展,农村中相当一部分的青壮年外出打工,可为农村后备干部提供人才资源的支持越来越少。为了更好地促进农村的建设和发展,建立起具有优良文化素质、政治思想觉悟和创新能力的村级后备干部队伍,本文通过对如东县的15个镇区村级干部队伍建设实际情况进行了调查研究,通过对现状问题进行分析从而提出相应的对策,为村级后备干部的培养和选拔提供参考和借鉴。
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