文章以新旧条例两个文本为分析对象,运用比较研究方法,从文本的外在形式和具体内容两个方面出发,对《干部人事档案工作条例》进行解读和思考,尤其对条例中的管理体制和职责、档案内容和分类、日常管理、纪律和监督等修订重点进行分析。文章还认为,新条例在副本管理、档案审核和利用程序等方面可进一步优化完善。