寻求企业薪酬管理最优解

作者：杨茜

来源：人力资源, 2022, (06): 102-103.

薪酬制度和福利保障水平是影响企业经济效益的重要因素。面对2020年以来经济形势发生的变化，企业薪酬管理需要更长远、可行的规划，更科学、公平的奖励机制，并符合法律法规的管理要求。