公立医院是我国医疗卫生事业的重要组成部分，承担着医疗救治、预防保健和科研教学任务。近年来，随着我国医疗卫生事业的不断发展和社会需求的不断增加，公立医院面临着一系列管理问题，如预算管理不科学、成本管理不精细、绩效考核不客观、分配制度不合理等，严重影响了公立医院的管理效益和医疗质量。因此，对公立医院的预算管理、成本管理、绩效考核与分配制度进行改革，具有重要的现实意义和战略意义。本文对此展开探讨并提出了相应的建议，旨在为公立医院的改革提供参考。
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