为降低大学生就业压力，提高其就业率，分析了互联网经济背景下大学生的就业压力影响因素。选取320名大学生进行问卷调查，收集相关数据并进行SPSS数据处理，采用五点计分标准，得分越高说明其就业压力越大。结果表明，大学生就业压力的家庭因素、学校因素和个人因素在是否是独生子女上存在显著性差异；不同专业大学生在家庭因素、学校因素、专业因素和个人因素上存在显著性差异。提出了缓解大学生就业压力的建议：拓展大学生就业途径，引导学生进行自我认知，提高就业竞争力。
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