<正>本文以海口市第三人民医院(二级甲等)的人力资源现状为例,进行调查分析,找出主要的症结,探讨解决问题的途径,希望为该医院今后的人才引进、培养和管理提供一点参考,也可以为海口市医院的人力资源的开发和利用做一点有益的探索。医院人力资源是在医院的环境中为患者提供医疗服务及与医疗服务相关的人员。卫生人力资源的配置状况,是影响卫生事业发展的决定因素之一。本文对海口市第三人民医院
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