人事档案数字化建设策略探讨

作者：李昕

来源：陕西档案, 2022, (06): 35-37.

<正>档案管理工作关乎重大。人事档案是中国特色社会主义人事管理制度的一项重要特色，是记载人生轨迹的重要依据。同时，它也是档案管理体系中的一项重要的基础性支撑性工作。因此，必须依靠“人才强档”的战略目标，形成优化人才结构，才能进一步激发行业的活力发展。随着信息技术的发展，传统的纸质档案管理模式面临着革新，如何将纸质档案管理与数字化档案管理进行有效融合，需要重点予以考虑。